マスターピースを知る 海外・日本でスペシャリストになろう!
マスターピースを知る

マスターピースの社是の中に、"自己実現"と"全体成功主義"いうことばがあります。マスターピースでは社員ひとりひとりが"なりたい自分"に一秒でも早く近づける為に、仕事以外の部分でも様々な面から社員をサポートし、また働きやすい環境づくりを目指して日々改善を重ねています。その内容はたくさんありますが、今回はその一部をご紹介します!!

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マスターピースでは、普段のメイン業務の他にプロジェクトで動くお仕事があります。具体的には、新卒採用、横浜FCサポート、ホームページや社内報などがあります。それぞれに対して、各現場から"我こそは!"という社員を集めてプロジェクト化し、事業部をまたいで活動していくのです。これにより社員が様々な視野を持ってお仕事をするだけでなく、会社全体で取り組む姿勢を全社員に共有したり、事業部間の情報共有が出来たりと、会社全体の活性化にもつながっています。

Step up休暇、リフレッシュ休暇

チームや部下を成長させるために、マスターピースでは社員に対してリフレッシュ休暇、管理職以上に対してStep up休暇を取るよう義務付けています。仕事はどうしても担当にしかわからないことが増えていくもの。例えば休暇中の上司は、携帯・メールでの連絡さえNG、会社との連絡は一切禁止等、社員が普段頼ってしまうことを、自分では見逃しがちな"気付き"が出来るように、もう一度今がベストな体制なのか、やり方なのかを"考える時間"なのです。

少しでも働きやすく、時間を有効に使えるように家賃の一部をサポート

マスターピースは日本全国はもちろん外国籍の社員も多いため、家賃補助制度として、オフィスの最寄り駅から初乗り圏内で自宅の最寄り駅から2km圏内に住んでいる正社員に対して、家賃補助を実施しています。社会人になって初めて一人暮らしをする人にとっては特に、安心できる制度となっています!

心身ともにリフレッシュできる場所

社員が仕事で行き詰ってしまった、そんなときには仕事時間内であってもマッサージを受ける事ができます。昨年6月、本場中国からマッサージ師を呼びMPG社員専用のマッサージ施設"双龍館"を立ち上げました。その他エステサロンとも提携をし、女性には嬉しいエステも特別価格で施術してもらえます。中には毎週通っている社員もおり、心身ともにリフレッシュして仕事効率を上げています!!

働くママ(パパ)を応援

子育てをしながら働くママ(パパ)が自分の時間を確保できるよう、法律を超えたマスターピース独自の優遇制度をつくり、活躍している女性社員を応援しています!例えば週5日から週4日勤務に変更、でもお給料は産休前と同じ。そんな制度を実現させました。休暇中も、別途メールアドレスを付与、「会社のいま!」「新しい仲間!」等々の最新情報を発信し、出産後の復帰もしやすい様にサポートしています。

経営ism

マスターピースのオフィスに来てみると、トイレに掲示板があります。そこには経営者の"独り言"と題した文書が貼られ、内容も毎週更新されていきます。内容は"日本人の本音と建前"、"目標の立て方"、"新卒が活躍する人材となる為に"等々。社員に会社の方向性や経営者の想いが伝わるよう、ちょっとした工夫が為されているのです。

社内外への情報発信(社内報・社外報)

1,200。この数字はグループ会社内で働く全正社員数です。これだけの人数が、しかもアジア各国で勤務している為"情報共有"がなかなか難しい...そんなマスターピースに昨年の10月、社内報&社外報というものが誕生しました!!海外拠点も多く存在する為、グループ内の情報共有がされにくい中で、社内報によって仕事の話だけでなく、イベントや近況報告等を含め情報共有し、また社外報によって、社内で起きた感動ストーリーやマスターピースならではのノウハウをお客様に共有し、少しでも力になれたらと積極的に情報発信しています。

MVP選出

マスターピースの中で、半年に一回一番活躍し輝いていた社員に対してMVP賞が贈られます。各事業部から1名ずつ候補者が選出され、全社会議の場で見事最終MVPに選ばれると豪華賞品や金一封が授与!!名誉の為にも賞品・賞金の為にも(?)社員皆MVPの座を狙って頑張っています。

海外インターンシップ制度

内定者の時点で、マスターピースの海外拠点にインターンシップとして渡航し研修を受ける事ができます。海外研修希望者は海外で、国内研修希望者は国内で、それぞれ内定者本人の希望を尊重し、受けたいところで研修が受けられる様な仕組みになっています。

トレーナーサポート制度

人材育成を目的としたプログラムです。新卒で入社すると、一人につき必ず一人トレーナーがつきます。日々の仕事で指示を仰ぐ上長とは別に、仕事内・外での悩みを相談したり、アドバイスを受けたりできることで、さらに高い成果の発揮を目指すサポート制度です。