Masterpiece Group Inc.採用情報
2009年採用データ【募集要項】
MPGでは国籍や男女の差別は一切なく、平等にチャンスと活躍の場所があります。また、MPGは6ヶ月ごとに設定した目標の達成状況を評価し、給与等に反映、最大年2回の昇給のチャンスがあります。年功での昇給ではなく、あくまで仕事のパフォーマンスとクオリティで昇給していきます。.....
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社員に訊く！
マスターピース・グループで働く魅力とは？ 今まで、夢中になれたことは何ですか？ 自分らしいって・・・何ですか？.....
採用プロジェクトからのメッセージ
私たちの目標＝「人財」×「アジアＮＯ1企業」私たちのスタンス＝「クライアントリスク」＋「プロフィット」×「共有する姿勢」私たちのビジネス＝「アウトソーシング」×「相手を思う気持ち」私たちの採用＝「仲間を自分たちで探す」×「自分たちの言葉で全てを伝える」.....
選考プロセス
コース別採用実施 マスターピースはいくつかの海外拠点を持っており、今後も新たに展開していく予定です。また「マスターピースでこの仕事がしたい！」という多くの学生の皆さんの要望に応えるため、今年から海外で働く『海外マネジメントコース』と、日本の企業に総合的にコンサルティングをする『コンサルティング営業コース又は管理部門コース』にわけた、コース別採用を実施しています。 .....
マスターピースを知る
マスターピースの社是の中に、"自己実現"と"全体成功主義"いうことばがあります。マスターピースでは社員ひとりひとりが"なりたい自分"に一秒でも早く近づける為に、仕事以外の部分でも様々な面から社員をサポートし、また働きやすい環境づくりを目指して日々改善を重ねています。その内容はたくさんありますが、今回はその一部をご紹介します！！.....
採用Q&A
説明会から内定までどのようなスケジュールになっていますか？ どのような人物像が求められますか？ 面接ではどのようなことを聞かれるのですか？.....
マスターピース・グループで働く魅力とは？