real people, real solutions, real performance.

Q&A

説明会から内定・内々定までどのようなスケジュールになっていますか?
説明会参加後、面接を実施いたします。入社後のミスマッチを極力防ぐため、皆さんとマスターピースがお互いに理解し、双方が納得した時点で内定・内々定を出したいと考えています。面接回数や期間は人によって異なりますが、説明会参加から約1ヶ月〜2ヶ月を予定しています。
配属はどのように決定しますか?
1年間はジョブローテーションをし、各部署で経験を積んでもらいます。
その後本人の希望と会社の状況を加味して
配属先を決定します。
どれくらいの頻度で人事評価があるのでしょうか?
MPGでは年1回、給与査定・役職査定を行っておりますので、誰にでも多くのチャンスが与えられています。目いっぱい会社にも社会にも貢献して欲しいと思っています。
日本人と留学生で給与や配属など違う点はあるのでしょうか?
MPGでは国籍も男女もなく、みんな平等です。みんなに等しく多くのチャンスがあります。完全な実力主義をとっているので、若い管理職・女性管理職・外国人常務もいます。
産休の制度はありますか?
国の定める範囲で、弊社も産休制度を実施しております。
MPGの平均年齢と男女比を教えてください。
平均年齢は30歳前後、男女比はほぼ5:5となっております。(2012年10月末日現在)

当社の強みや弱み、今後の事業展開、新入社員に期待すること、欲しい人物像、など、多くの質問が寄せられますが、全て代表取締役による説明会にて回答させていただきます。質疑応答の時間をたっぷり取っておりますので、少しでもご興味あればまずは説明会にご参加ください。