新卒採用Q&A


Q. 説明会から内定までどのようなスケジュールになっていますか?

A. 説明会参加後、面接を実施いたします。面接回数や期間は人によって異なりますが、説明会参加から約1ヶ月~2ヶ月を予定しています。

Q. どのような人物像が求められますか?

A. 新しい価値や事業をつくりあげる過程に醍醐味を感じられる人や、自身の成長意欲が高いような人に来ていただければと思います。

Q. 配属はどのように決定しますか?

A. まずは適性で判断しますが、どの部署でも若くから活躍できるよう、ジョブローテーションを行っています。また、1年ごとに希望する部署への異動希望も出せるため、やってみたいことを実現できるチャンスも多いです。

Q. どれくらいの頻度で人事評価があるのでしょうか?

A. MPGでは半年ごとに給与査定・役職査定を行っておりますので、誰にでも多くのチャンスが与えられています。

Q. 日本人と留学生で給与や配属など違う点はあるのでしょうか?

A. MPGでは国籍も男女もなくみんな平等です。みんなに等しく多くのチャンスがあります。完全な実力主義をとっているので、若い管理職・女性管理職・外国人常務もいます。

Q. 産休の制度はありますか?

A. もちろんあります。1年間の産休の他に「子育て支援」として、復職してから、週4日の勤務で同様の権限を得られる、MPG独自の制度も準備してあります。

Q. どんな社風ですか?

A. 経営陣が近く、入社1年目社員にも直接指導できる環境にあります。若くて元気な社員が多いので、明るく風通しのよい社風です。 

マスターピース・グループにエントリーする

エントリーする場合はコチラ